A l’issue de la formation chaque participant devra être capable de : 

 

Utiliser efficacement  les principes de la  théorie du choix et de la thérapie de réalité.
Préciser  la description du modèle de la théorie du choix
Capable d’utiliser le contrôle interne dans les communications dans n’importe quel contexte.
Élaborer de nouvelles stratégies de résolution de problèmes
S’encourager en suivant un plan dans votre propre rôle approprié.
Adopter la Leadership dans l’évaluation et la réévaluation des progrès accomplis vers des objectifs déterminés.

Chaque participant sera en mesure de :

Identifier les composantes de la théorie du choix.
Discuter du lien entre les composantes de la théorie du choix.
Décrire la différence entre la théorie et la pratique: La théorie du choix est la voie ferrée; la thérapie de réalité est le train.

 

Analyser 4 interventions principales de thérapie de la réalité.

 

Appliquer et pratiquer, en tant que conseillers et gestionnaires, 4 interventions principales de à des clients, étudiants et employés.